Jobbeschreibung
In 15 Fachabteilungen und 5 Tageskliniken bieten wir eine erstklassige medizinische Versorgung. Als Lehrkrankenhaus der Charité und Teil der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel beschäftigen wir mehr als 1600 Mitarbeiter. Gemeinsam engagieren sie sich für das Wohl unserer Patienten – professionell, mit Leidenschaft und im Sinne der Nächstenliebe. Unsere Pflegekräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Mit ihrem Einsatz leisten sie nicht nur einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Behandlung, sondern sorgen auch dafür, dass sich unsere Patientinnen und Patienten gut aufgehoben fühlen.
Werden Sie Teil unserer Klinik und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit/Teilzeit als:
Stellv. Pflegeleitung für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Stellen-ID: 28063
Standort: Berlin-Lichtenberg
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Befristung: unbefristet
- Mitarbeit im interprofessionellen Leitungsteam der Notaufnahme
- Aktive Mitgestaltung von Steuerungs- und Organisationsmaßnahmen zur Verbesserung des Patientenweges
- Koordination und Begleitung von Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
- Sicherstellung der Qualitäts- und Qualifizierungsvorgaben in der erweiterten Notfallversorgung
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
- Sie haben eine Zusatzqualifikation in der Notfallpflege abgeschlossen und verfügen über eine zertifizierte Leitungsweiterbildung.
- Gern haben Sie bereits erste Erfahrungen als Führungskraft erworben oder haben das Interesse, erstmals Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Sie bringen neben der fachlichen Expertise auch prozess- und lösungsorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Organisationsgeschick mit.
- Sie sind interessiert an digitalen und technischen Anwendungen, die Ihnen mehr Zeit für die Patientenbehandlung ermöglichen.
- Individuelle Begleitung und strukturierte Einarbeitung im interprofessionellen Team
- Mentoring-Konzept bei Neueinstieg in Führungsfunktion
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der (digitalen) Arbeitsprozesse
- Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und 4 % betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag
- Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat