Jobbeschreibung
Referent:in Active Sourcing
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie sind für die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen für den Innen- und Außendienst auf verschiedenen Portalen zuständig und nehmen, unter anderem in sozialen Netzwerken, aktiv Erstkontakt zu Kandidat:innen auf.
- In Ihren Aufgabenbereich fallen Aufbau und Pflege eines guten Netzwerkes zu möglichen Kandidat:innen und des externen Bewerberpools.
- Neben der Beobachtung des Bewerbermarktes führen Sie Marktanalysen durch und arbeiten mit den Recruiting Tools von Xing/LinkedIn.
- Sie arbeiten eng mit den Personalbereichen zusammen, unterstützen und beraten Führungskräfte im Außendienst beim Active Sourcing.
- Sie übernehmen weitere Sonderaufgaben im Bereich Active Sourcing.
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Marketing sammeln.
- Sie kennen sich gut mit aktuellen Trends in der Personalbeschaffung und auf dem Arbeitsmarkt aus.
- Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit relevanten Kanälen wie Xing, LinkedIn oder Kununu zeichnen Sie aus.
- Sie stehen gerne mit Menschen im Kontakt und gehen offen, empathisch und wertschätzend auf deren Anliegen ein.
- Zur Bearbeitung Ihrer Aufgaben nutzen Sie Ihre organisatorischen und kreativen Fähigkeiten und bearbeiten diese strukturiert, gewissenhaft und eigenständig.
- Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu reisen.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund