Agile Lead (m/w/d)

Jobbeschreibung

Agile Lead (m/w/d)
Datum: 18.04.2024
Standort: Konstanz, DE, 78467
Arbeitsort: Remote / Hybrid

Als Dienst­leistungs­unter­nehmen für IT-Beratung und Software­entwicklung sind wir spezialisiert auf die digitale Trans­formation unserer Kunden aus dem Finanz-, Versicherungs- und Industrie­bereich. Immer am Puls der Zeit und mit modernsten Techno­logien – so entwickeln unsere rund 700 Expert*innen in Deutschland nach­haltige IT-Lösungen.

• Füh­rung und Co­aching von cross­funk­tio­nalen Teams in agi­len Me­tho­den und Prak­tiken (vor­wiegend SCRUM)
• Un­ter­stüt­zung der Teams bei der An­wen­dung von SCRUM-Prin­zi­pien und -Prak­tiken
• Mo­de­ra­tion von SCRUM-Events wie Dai­ly Stand-ups, Sprint-Pla­nungen, Sprint-Re­views und Re­trospektiven
• I­den­ti­fi­zie­rung und Be­sei­ti­gung von Hin­dernis­sen, die die Team­leis­tung be­ein­träch­ti­gen
• Zu­sammen­arbeit mit Pro­duct Ow­nern, um si­cher­zustel­len, dass die Pro­dukt-Roadmap und das Back­log ge­pflegt und prio­ri­siert wer­den
• Ent­wick­lung und Pflege einer agi­len Kul­tur durch Co­aching, Trai­ning und Men­to­ring
• Kon­ti­nuier­liche Ver­bes­se­rung der agi­len Prak­tiken im Un­ter­neh­men
• Un­ter­stüt­zung bei der stra­te­gi­schen Wei­ter­ent­wick­lung der Ent­wick­lungs­pro­zesse

• Zer­ti­fi­zierung als SCRUM Master / Agile Coach / Agile Lead (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­ti­on
• Mehr­jäh­rige Be­rufs­er­fah­rung in agi­len Pro­jek­ten und als SCRUM Master (m/w/d)
• Erfah­rung mit den Frame­works SAFe und LeSS
• Tie­fes Ver­ständnis von agi­len Wer­ten, Prin­zi­pien und Prak­ti­ken
• Star­ke Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Mo­de­ra­ti­ons­fähig­keiten
• Lösungs­orien­tierte und pro­ak­tive Ar­beits­weise
• Fähig­keit, in einem dy­na­mi­schen, schnell­le­bi­gen und in­ter­na­tio­na­len Um­feld zu arbeiten
• Gute Sprach­kennt­nisse in Deutsch und Eng­lisch

• Flex­i­ble Ar­beits­zei­ten: Um Fa­mi­lie und Be­ruf op­ti­mal zu ver­ein­ba­ren, kannst du deinen Ar­beit­stag nach deinen in­di­vi­du­el­len Bedür­f­nis­sen ge­stal­ten. Pro­fi­tiere darüber hi­naus von in­di­vi­du­ellen Teil­zeit­mo­dellen, Worka­tion und Sab­ba­ti­cals
• Home­of­fice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem an­de­ren Ort – mo­bi­les Ar­bei­ten ge­hört für uns zum All­tag
• Mind­set: Open Door, Team­spirit und flache Hier­ar­chien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern ge­lebte Pra­xis
• 12.000 Talente welt­weit: Pro­fi­tiere von dem glo­ba­len Aus­tausch mit Ex­per­t*in­nen aus über 15 Län­dern auf deinem Ge­biet
• Weiter­bildung & Zer­ti­fi­zie­rungen: Nimm an Fort­bil­dungen, Kon­fe­ren­zen und Zer­ti­fi­zie­rungen teil. Wir gehen auf deine in­di­vi­du­ellen Bedür­f­nisse ein
• Stand­ort­be­zogene Ex­tras: Pro­fi­tiere von wei­teren Zu­satz­leis­tungen, wie JobRad, be­trieb­licher Al­ters­vor­sorge und vie­lem mehr
• Neu­este Tech­no­lo­gien: Durch die Ar­beit mit in­ter­na­tio­nal füh­renden Kon­zer­nen und den Ein­satz in­ter­dis­zi­pli­närer Teams ar­beiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neu­esten Me­tho­den und Tech­no­lo­gien aus­ein­an­der

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