Jobbeschreibung
Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.
Wir suchen für unser App-Entwickler-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
iOS Developer (m/w/d)
(unbefristet, 35 Std. Woche)
Das sind Ihre Aufgaben:
-
Entwicklung innovativer Smart-Home App Lösungen
-
Weiterentwicklung und Wartung bestehender Apps des Jung Portfolios
-
Erstellung von innovativen Prototypen im Bereich Smart Home, IoT und AR
-
Mit Weitblick und fortschrittlichen Ideen die Architektur und Positionierung mitgestalten
-
Stätiges informieren über aktuelle Trends in App-Technologien und Softwaredesign sowie deren Anwendbarkeit und Relevanz für das Jung Portfolio
-
Konzeption, Anforderungsdefinition, Entwicklung, Test und Rollout von mobile Apps auf der nativen mobilen Plattformen iOS
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrungen in der Entwicklung mobiler Apps (nativ) für Android und iOS
- Fundiertes Know-how in den gängigen Tools und Frameworks wie z.B. Git, Jenkins, App Stores, IntelliJ, Jira
- Guter Umgang mit objektorientierter Programmierung in Kotlin, Java und Swift unter Einhaltung gängiger Software-Architekturen und Design-Patterns wie SOLID, Clean Code und Clean Architecture
- Proaktives Mitdenken und Handeln, eine analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Innovationsfreude sowie Spaß an neuen Technologien und vor allem Smart-Home Lösungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Position spricht Sie an, aber Sie haben noch nicht alle Anforderungen erfüllt? Dann bewerben Sie sich dennoch bei uns! Denn qualifizieren können wir Sie auch, wenn Sie bei uns an Bord sind.
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
- Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss