Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Marktfolge Bausparen, Abteilung Bausparen Vertrag, suchen wir für den Standort Karlsruhe oder Mainz baldmöglichst einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
unbefristet / Vollzeit
- Eigenverantwortliches Bearbeiten von Prozessen rund um die Erfassung, Pflege und Bereinigung unserer Personenstammdaten
- Doublettenbearbeitung
- Meldung von Datenschutzverletzungen
- Bearbeitung von Kundeneinwilligungen (DSGVO) und Einwilligungen in die Datenübermittlung
- Vorgangsbearbeitungen rund um das Abo „Das Haus“, die elektronische Vermögenbildungsbescheinigung und die Online-Vertragsauskunft
- Bearbeitung von Freistellungsaufträgen, Nichtveranlagungsbescheinigungen, Kirchensteuervorgängen
- Erfassung von Wohnungsbauprämien-Anträgen und Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Prämiengewährung
- Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Vertragsgeschäft
- Grundlegende Kenntnisse im Bauspargeschäft
- Fach-Know-How zu den Themen Abgeltungsteuer und Wohnungsbauprämie idealerweise vorhanden
- Sicherer Umgang mit den für die Sachbearbeitung eingesetzten Programmen wie DOXiS und OSPlus-LBS
- Grundkenntnisse in den Office-Anwendungen
- Affinität zu digitalen Arbeitsweisen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und souveränes Auftreten
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss