Jobbeschreibung
Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 750 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung, nachhaltige Innovationskraft und unsere Mitarbeiter.
Als Familienunternehmen liegt uns viel an einer unabhängigen Entwicklung und den Menschen, die zum Erfolg beitragen.
In dieser Position sind Sie der Finance Sparringspartner für das Management, betreuen eigenverantwortlich kaufmännische Sonderprojekte und sind eingebunden in alle Prozesse im Werks- und Beteiligungscontrolling
- Verantwortung für Planung, Reporting und Analyse der Werksperformance
- Erarbeiten von Kostenanalysen, Forecasts und die Interpretation von Zahlen (Übersichten, Bestandsbewertung, Konsolidierung, Rückstellungen)
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Systematisches, kaufmännisches Schnittstellenmanagement der Bereiche FiBu, Einkauf, IT und Produktion
- Kaufmännische Betreuung unserer Tochtergesellschaften
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der (strategischen) Prozesse und Abläufe
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling im größeren Mittelstand oder in einer Beratung und eine hohe IT-Affinität (idealerweise Kenntnisse in Penta)
- Sicher im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Eine hohe IT-Affinität und Interesse sich in neue Systeme einzuarbeiten (Ideal wären Kenntnisse in Penta)
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interessante Karriereperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen, mit flachen Hierarchien
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Sabbatical-Programm
- Umfassende Fort -und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Firmenlauf
- Nachhaltige Wachstumsstrategie, mit dem Ziel der CO2-Neutralität
- Kostenlose Parkplätze