Jobbeschreibung
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nimmt mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Zum 01.07.2024 bieten wir eine Praktikumstelle (mindestens drei bis sechs Monate) oder eine Werkstudentenstelle im Bereich Real Estate Sustainability / ESG / Nachhaltigkeitsmanagement an.
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Real Estate Sustainability / ESG / Nachhaltigkeitsmanagement
Du hast die Chance, die Zukunft unseres Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten: Wie kann der Betrieb von Gebäuden und die Revitalisierung nachhaltig und klimaneutral gestaltet werden? Mit diesen Themen beschäftigen wir uns als Immobilien-Bestandshalter intensiv. Während Deines Praktikums / Deiner Werkstudententätigkeit im Bereich ESG / Nachhaltigkeitsmanagement kannst Du Dein Theoriewissen in der Praxis unter Beweis stellen. Werde bereits im Studium Teil unseres Teams, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und unterstütze uns bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
- Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie sowie konkreten Maßnahmen und wirst fester Bestandteil unserer ESG-Arbeitsgruppen.
- Bei der Dekarbonisierung unseres Immobilienbestandes bist Du maßgeblich involviert, indem Du bei der Aufbereitung und Analyse von ESG-Daten mitwirkst und bei der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen unterstützt.
- Bei Nachhaltigkeits-Zertifizierungen für Gebäude nach EU-Taxonomie unterstützt Du das Projektteam im Zertifizierungsprozess bei der Datenerfassung und Zusammenstellung von Unterlagen.
- Für die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes arbeitest Du mit dem Nachhaltigkeitsmanagement eng zusammen, Du lernst die Anforderungen an einen Nachhaltigkeitsbericht kennen und unterstützt bei der Erfassung, Analyse und Aufbereitung der zu berichtenden Daten.
- Du unterstützt bei der Durchführung eines internen ESG-Schulungsprogramms durch die Vorbereitung von Schulungsunterlagen, Research und die Planung und Koordinierung von Schulungsterminen.
- Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Stakeholderanalysen durch, um Anforderungen an einzelne ESG-Themen abzuleiten.
- Du befindest Dich im Studium des des Bauingenieurwesens / Wirtschaftingenieurwesens, der Immobilienwirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem / immobilienwirtschaftlichem Fokus – die ersten Semester hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und/oder Baubranche konntest Du bereits sammeln.
- Punkten kannst Du mit einem grundsätzlichen Verständnis zum Thema Nachhaltigkeit / ESG in der Immobilienwirtschaft und Baubranche, idealerweise hattest Du schon erste Berührungspunkte mit nachhaltigem Bauen.
- Analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit MS Office zeichnen Dich aus.
- Du zeigst Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch machen Dich aus.
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung und räumen dem Thema Nachhaltigkeit Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben