Jobbeschreibung
Für unser Produktmanagement Migration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen (m/w/d) mit Expertise und Erfahrung. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden, sie ist zunächst befristet. Unser Team verteilt sich zurzeit auf München, Augsburg und Regensburg. Ihr Dienstsitz ist jedoch in Absprache flexibel an jedem unserer Standorte bzw. deutschlandweit (bei der FAW gGmbH) möglich.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie Bildung und Gesellschaft gern neu denken und mit innovativen, digitalen Bildungsangeboten die berufliche und soziale Integration unserer Kundinnen und Kunden fördern wollen. So erreichen wir unser Ziel: Chancen für alle.
Im Produktmanagement Migration, einer zentralen Einheit, sind wir das Bindeglied zwischen Produktentwicklung und operativer Umsetzung in den Regionen. Dabei arbeiten wir flexibel und kreativ in einem interdisziplinären Team.
Experte / Koordinator (m/w/d) für Sprache und Migration
- Beratung und Support bei der Umsetzung von Produkten im Bereich Migration (insbesondere Integrations- und Berufssprachkurse BAMF)
- Inhaltliche sowie konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung der digitalen Angebote im Sprachkursbereich sowie Begleitung bei deren Umsetzung
- Weiterentwicklung von zentralen Arbeitshilfen (Checklisten, Materialien etc.) für die operative Durchführung von Sprachkurs-Maßnahmen
- Entwicklung von Vertriebskonzepten und Begleitung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen
- Projektleitung und Prozesssteuerung
- Regelmäßige Organisation von Schulungsangeboten und Austauschformaten
- Umsetzung von Produktaudits
- Einschlägiges abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache, Migration und Integration sowie in der Umsetzung von Sprachkursen des BAMF
- Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Produktentwicklung wünschenswert
- Sicherheit und Freude am Umgang mit digitalen Medien
- Vertriebsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Offenheit für Transformationsprozesse/Digitalisierung
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus