Jobbeschreibung
Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Zentralen Praxisanleiter (m/w/d) für die Allgemeinpflege in Voll- oder Teilzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unsere Pflege:
- 300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 Patienten in unserer Notaufnahme
- Fachabteilungen: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Adipositaschirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie
- Hochmoderner Aufwachraum mit 12 Bettplätzen
- Moderne Intensivstation mit 14 neu ausgestatten Bettplätzen; invasive und non-invasive Beatmungstherapie, Hämofiltration, High-Flow-Sauerstofftherapie, ILA, ECMO
- Telemetrie und Intermediate Care Station mit insgesamt 10 Bettplätzen, ausgestattet mit Monitoring, arterieller Druckmessung und High-Flow-Sauerstofftherapie
- OP-Bereich umfasst 8 OP-Säle, ca. 10.000 Eingriffe p.a.
- Pflegeexperten für Onkologische Pflege, Wundtherapie, Demenz und Palliativpflege
- Freigestellte Praxisanleitungen
- Flexpool für den Normal- und Intensivpflegebereich
- Neuer Pflege-Simulationsraum / Skills Lab
- Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Standards und Konzepte
- Planen der Ausbildung und die Begleitung unserer Auszubildenden
- Begleiten von Prüfungen und Examen unserer Auszubildenden und Mitarbeiter
- Durchführung von pflegespezifischen Schulungen
- Mitarbeit am Anerkennungsverfahren und den Anpassungslehrgängen ausländischer Pflegekräfte
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- eine abgeschlossene Praxisanleiterweiterbildung
- gerne einen akademischen Abschluss im Bereich Pflege, Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Freude am Beruf
- ausgeprägte Patientenorientierung
- Geschick in der Wissensvermittlung
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- ein fachlich hoch qualifiziertes, multiprofessionelles, freundliches Team
- eine technisch moderne Ausstattung
- Angebote für Fort- und Weiterbildung
- eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Kindergarten für Kinder von 0-6 Jahren)
- neue und modern eingerichtete Dienstwohnungen in fußläufiger Entfernung zu günstigen Konditionen
- BusinessBike-Leasing
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
- attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)