Jobbeschreibung
HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Unsere Kunden überzeugen wir durch innovative Ideen, Präzision und höchste Qualität - in jedem Bereich. Mit unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern sind wir marktorientiert aufgestellt und bedienen globale Wachstumsmärkte in den verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir einen persönlich überzeugenden Controller - Schwerpunkt Material/Produktion (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten.
_ Mitarbeit bei Herstellkosten-Optimierungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
_ Begleitung von Make-or-buy Entscheidungen
_ Monitoring und Analyse von Materialpreis-Entwicklungen (Lieferanten und Eigenfertigung) und Pflege der Daten im System
_ Begleitung der Inventur und Bewertung der Lagerbestände
_ Durchführen der Plankalkulation
_ Soll-Ist-Abweichungsanalysen im Umfeld der Produktion
_ Mitwirkung im Monats- und Jahresabschluss
_ Erstellung monatlicher Reportings und Analyse der Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
_ Erstellung aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderthemen
_ Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Controllingsysteme
_ Abgeschlossenes Studium der BWL oder des Wirtschaftsingenieurwesens
_ Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Material- / Produktionscontrolling eines Industrieunternehmens
_ Kenntnis der Controlling-Prozesse im SAP-Umfeld
_ Strukturierte Denkweise mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
_ Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
_ Gute MS-Office-Kenntnisse, exzellente Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel
_ Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise CO / COPA / FI / MM / PP
_ Erfahrung mit Business-Intelligence-Systemen, bevorzugt SAP-BW und SAP-SAC von Vorteil
_ Gute Englischkenntnisse
_ Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
_ Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
_ Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
_ Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
_ Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
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