Jobbeschreibung
Medical Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kunden shy;individuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen 8211; denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind 8211; an 92 Standorten in 25 Ländern. Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizin shy;technikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchs shy;materialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte. Manager Digital Transformation People amp; Organization (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Manager Digital Transformation People amp; Organiza shy;tion berichten Sie direkt an den Director Global HR Medical und sind für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformations shy;strategie in unserem globalen HR-Bereich verant shy;wortlich. Die Position ist remote und mit Aufenthalten an unseren Standorten verbunden. Ihr Verantwortungsbereich: Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungs shy;projekten Die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems Sie arbeiten eng mit den Key Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen Sie sind verantwortlich für den Roll-out einer SharePoint Online basierten Intranet-Lösung und agieren als Schnittstelle zwischen IT und Business Sie koordinieren die Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen und identifizieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen HR-Datenqualität Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Risk, Compliance und Datenschutz Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul shy;studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein betriebs shy;wirtschaftliches Studium mit relevanter IT-Erfahrung Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufs shy;erfahrung in der HR-Transformation mit und können fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, insbesondere HCM-Systemen, vorweisen Sie haben Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und verfügen über ausgeprägte Methodenkompetenz Darüber hinaus haben Sie ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen Erfahrung im Stakeholder-Management sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und ein hohes analytisches Verständnis runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Die Stelle ist remote - Nähe zu einem unserer Produktionsstandorte ist jedoch wünschenswert Vergütung amp; Altersvorsorge: Faire Arbeits shy;bedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fort shy;bildungs shy;angebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst Wir haben Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintritts shy;termins sowie Ihrer Gehalts shy;vorstellung. Wir haben Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintritts shy;termins sowie Ihrer Gehalts shy;vorstellung. Nadine Hellmig Global Director Human Resources P +49 151 67554695 Röchling Medical SE Richard-Wagner-Straße 9 68165 Mannheim Deutschland
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