Jobbeschreibung
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 165.000 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 39 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Das Lear Headquarter in Oberding-Schwaig ist mit über 650 Beschäftigten das Kompetenzzentrum für die Automobilsitzentwicklung in Europa. Unser Headquarter befindet sich in direkter Nähe zum Flughafen München und bietet so erstklassige Voraussetzungen für die internationale Zusammenarbeit. Neben den Vertriebs- und Ingenieurteams befinden sich hier auch Zentralfunktionen wie Einkauf, Finanz-, Rechts- und Personalwesen.
Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude. Wenn Sie Herausforderungen lieben, Entwicklungsmöglichkeiten ungebremst erfahren wollen und Anerkennung wünschen, für die sich Ihr Einsatz lohnt, dann sind Sie bei Lear an der richtigen Stelle.
- betriebsinterner Prozessmanager und Berater der Standortleitung und Führungskräften in allen Fragestellungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Werkssicherung und Gefahrenabwehr sowie des Umwelt- und Energiemanagements unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Lear-Standards
- kontinuierliche Verbesserung des EHS-Managements am Standort
- Erarbeitung von nachhaltigen und ganzheitlichen Konzepten
- Einführung bzw. Weiterentwicklung betrieblicher Standards
- Übernahme der Dokumentation / Berichtspflichten nach den Lear Standards
- Planung und Durchführung von ASA-Sitzungen
- Maßnahmencontrolling und –reporting
- Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken im Bereich EHS, Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen, Arbeitsanweisungen und Richtlinien und Koordination der Umsetzung und Nachhaltung der Maßnahmen
- Wahrnehmung der Aufgaben und Pflichten des betrieblichen Brandschutzbeauftragten
- Prüfung von Neuerungen bei Rechtsvorschriften und Standards auf Relevanz für den Standort sowie Koordination zur Anpassung interner Standards
- Durchführung von internen Audits im Hinblick auf die Einhaltung von Konzern-EHS-Richtlinien sowie Teilnahme an externen Audits zur Gewährleistung von relevanten EHS-Zertifizierungen
- Ermittlung des EHS-Schulungsbedarfs für Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie eigenständige Durchführung von einzelnen EHS-Schulungen und -Trainings bzw. Koordination der Umsetzung der Schulungen mit HR (intern oder extern)
- Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, den Führungskräften und Mitarbeitern sowie dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsarzt
- Ansprechpartner für Behörden, Berufsgenossenschaft und anderen externen Institutionen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Technik, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit) oder
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister o. Ä.
- Zusatzqualifikation zur „Fachkraft für Arbeitssicherheit“
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz / Umweltschutz / Energiemanagement in einem Industriebetrieb / Konzern
- einschlägige Kenntnisse in den Managementsystemen ISO 45001, ISO 14001 und ggf. ISO 50001
- Weiterbildung in den Bereichen Umwelt, Energie, Abfall, Gefahrgut, sowie betriebliches Gesundheitsmanagement von Vorteil
- Routinierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Moderations-, Schulungs- und Präsentationskompetenzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie
- Verschiedene Möglichkeiten für die persönliche berufliche Entwicklung
- Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Kantine am Standort, Trainings und Sprachkurse, etc.