Trainee (w/m/d) Handel / Vertrieb mit Schwerpunkt Elektromobilität

Energie Südbayern GmbH

Jobbeschreibung

Trainee (w/m/d) Handel / Vertrieb mit Schwerpunkt Elektromobilität

Die Energie Süd­bayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunter­nehmen Energie­netze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unter­nehmens­gruppe. Mit rund 450 Mit­arbei­ter­innen und Mit­arbeitern, Aus­zubil­denden und Trainees stehen wir für leis­tungs­fähigen Service, flexible Ener­gie­pro­dukte und fundiertes Markt­wissen rund um Gas, Öko­strom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäfts­kunden, zahl­reiche Stadt­werke sowie weitere Partner ver­trauen uns, wenn es um eine faire, sichere und per­sön­liche Energie­versorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuer­bare Energie­gewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärme­wende sowie dem Ausbau von Elektro­mobili­tät. Als füh­render regio­naler Energie­dienst­leister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und trei­ben die Ener­gie­wende mit inno­vativen Pro­jekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Men­schen, die so sind wie wir: zukunfts­orientiert, gerad­linig und mit der Region ver­bunden, in der wir gerne leben und ar­bei­ten.


Sie sind bereit, neue Heraus­for­derungen in der Energie­branche an­zu­neh­men, ei­gen­stän­dig Ideen zu ent­wickeln und früh Ver­ant­wor­tung zu über­nehmen? Sie schätzen ein un­kompli­zier­tes Mit­ein­an­der und ein freund­schaft­li­ches Ar­beits­klima? Gleich­zeitig gibt Ihnen eine so­li­de Un­ter­neh­mens­struktur ein grund­le­gen­des Ge­fühl der Sicher­heit, ohne dass Sie dabei auf Ge­stal­tungs­frei­räume in Ihrer täg­li­chen Arbeit ver­zich­ten möchten? Dann wer­den Sie sich bei Energie Süd­bayern wohl­fühlen.

Der Schwer­punkt un­se­res Trainee­pro­gramms Han­del und Ver­trieb liegt im Be­reich Pri­vat­kun­den mit einem Fokus auf das Pro­dukt­mana­ge­ment (Öko­strom, Re­gional­strom, Erd­gas, Bio­erd­gas, Wasser­stoff, Lade­karte und THG-Prämie). Hier wer­den Sie je­weils über mehrere Mo­na­te in die Kun­den­be­treu­ung, in den Ver­trieb, in das Business De­velop­ment, im Han­del und Port­folio­mana­ge­ment ein­ge­bun­den. Darüber hinaus ar­bei­ten Sie im Be­reich Ge­schäfts­kun­den und Energie­han­del mit und lernen Schnitt­stellen­be­reiche, wie z.B. Ab­rech­nungs­mana­ge­ment, Con­trolling und un­se­re Netz­ge­sell­schaft, kennen.


Sie haben den er­folg­rei­chen Ab­schluss Ihres Stu­diums fest im Blick oder diesen be­reits in der Tasche? Sie finden die Energie­branche span­nend und haben In­te­res­se an Elektro­mo­bili­tät? Dann sind Sie bei uns richtig!

  • Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium (Wirt­schafts­wissen­schaften, Mathe­matik / Physik, In­ge­nieur­wissen­schaften) oder ver­gleich­barer Studien­gang
  • Fach­kennt­nisse im Be­reich Elektro­mo­bili­tät sowie erste prak­ti­sche Er­fah­run­gen von Vorteil
  • Hohes En­ga­ge­ment, strukturierte und ei­gen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise, kreative Lö­sungs­findung
  • Sicheres, souveränes Auf­tre­ten und Kom­mu­ni­ka­tions­stärke
  • Ausgeprägte Team­fähig­keit
  • Sehr gute analy­ti­sche Fähig­kei­ten und MS-Office-Kennt­nisse
  • Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

  • 18-monatiger praktischer Ein­blick: Der Schwer­punkt des Trainee­pro­gramms liegt in der Unter­stützung bei der Neu- und Wei­ter­ent­wick­lung von Ge­schäfts­mo­dellen in der Elektro­mo­bili­tät, in der Um­setzung von (Groß-) und (Sonder-)Pro­jekten, beim E-Car­sharing und an­de­ren neuen Ge­schäfts­feldern; darüber hinaus lernen Sie un­se­re Ab­tei­lungen Privat- und Ge­schäfts­kun­den­ver­trieb, Energie­handel, Pro­dukt­mana­ge­ment sowie wei­te­re Schnitt­stellen­be­reiche, wie z.B. das Ab­rech­nungs­mana­ge­ment, das Con­trolling, die Wärme­ver­sorgung und un­se­re Netz­ge­sell­schaft, kennen
  • Strukturiertes Pro­gramm, per­sön­li­che Mentoren­be­treu­ung, regel­mäßige Feed­back-Ge­spräche
  • Attraktive Auf­gaben, eigene Pro­jekte und eine faire Ver­gü­tung
  • Fach­liche und per­sön­li­che Ent­wick­lungs­maß­nahmen
  • Flexible Ar­beits­zeiten und mobiles Arbeiten
  • Hohe Über­nahme­chancen bei guten Leistungen
  • Gute Ver­kehrs­an­bin­dung (U-Bahn- / S-Bahn-Sta­tion „Giesing“) sowie Firmen­park­plätze

Die ESBenefits:

Flexible Arbeits­zeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.

EAP-Mitarbeiter­unterstützungs­programm

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