Senior Projektmanager (m/w/d) zur Realisierung von WtE Plants und Müllverbrennungsanlagen

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreicher, inhabergeführter Großanlagenbauer. Das Unternehmen konzipiert und realisiert komplexe, stets individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasste Anlagen – von der Planung über die Lieferung bis zur Inbetriebnahme und dem anschließenden Service vor Ort. Dies erfordert eine hohe Kompetenz im Engineering und Anlagenbau. Im Zuge des weiteren Expansionskurs des Unternehmens suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden Senior Projektmanager (m/w/d) zur Realisierung von WtE Plants und Müllverbrennungsanlagen.


  • Verantwortlich für Budget, Termine und Qualität der Projektbearbeitung von der Vertragsunterzeichnung bis zur Übergabe
  • Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und alle wesentlichen Lieferanten
  • Erstellung der Komponenten-Ausschreibungen und technische Bewertung der Angebote
  • Mitgestaltung der Lieferantenverträge
  • Koordination und Überwachung einer termin-, fach- und kostengerechten Anlagenerstellung
  • Umsetzung aller vertraglichen Vereinbarungen
  • Führung und Motivation des interdisziplinären Projektteams
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung

  • Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen sowie selbständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Agieren
  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder eine andere, vergleichbare Studienrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement im internationalen Anlagenbau
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter
  • Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe
  • Erfahrung im Contract- und Claim-Management
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

  • Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten
  • Finanzielle Mehrleistungen: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsleistungen
  • Positive Unternehmenskultur, geprägt durch kurze Entscheidungswege und einem vertrauensvollen Miteinander
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