Jobbeschreibung
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Effizienz, Sicherheit, Qualität: Gestalten Sie die Zukunft
Bei der Pfeifer-Group vereinen sich Familientradition und Innovation: wir verarbeiten 100% unseres nachhaltigen Rohstoffs zu hochwertigen Produkten. Gestalten Sie mit modernster Effizienz und einem vielfältigen Verantwortungsbereich die Zukunft unseres integrierten Standorts!
- In Ihrer Position als Produktionsleiter Sägewerk sind Sie für den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb des Rundholzplatzes, der Sägelinie und des Sortierwerks am Standort in Lauterbach (Hessen) verantwortlich.
- An zentraler Position stehen Sie in engem Kontakt zur Instandhaltung und den anderen Produktionsleitern und berichten regelmäßig an die Werksleitung.
- Zudem sind Sie für die Personalführung und Personalentwicklung der ca. 90 unterstellten Produktionsmitarbeiter:innen verantwortlich. Dies umfasst die Erstellung eines effektiven Schichtplans (24/7) und die Implementierung
geeigneter Schulungsmaßnahmen. - Die Überwachung und Kontrolle der Anlagen und Ausrüstungen sowie die Organisation der Wartung gehören zum Tagesgeschäft.
- Sie übernehmen neben den Anforderungen im Tagesgeschäft auch die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits und von Revisionen.
- Darüber hinaus steuern Sie die permanente Optimierung durch die Analyse von Leistungsdaten und Überwachung von Produktionskennzahlen - hinsichtlich Prozessqualität, Produktionsleistung und Wirtschaftlichkeit.
- Abgeschlossene technische oder fertigungsnahe Ausbildung im Bereich Holzbearbeitung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsleitung oder in einer vergleichbaren Position
- Führungserfahrung ist voraussetzend
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
- Förderung durch individuelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung
- 13. Gehalt als Fixum, variable Sonderzahlung
- Arbeiten in einem der führenden Werke der Holzindustrie mit einem nachwachsenden Rohstoff und einer Fertigung ohne Abfall.