Senior Software-Engineer (m/w/d)

Jobbeschreibung

AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.

Für unser Software Engineering Chapter im Transversal Services & Automation Tribe am Standort Köln suchen wir einen Software-Engineer (m/w/d)

Als Transversal Services & Automation Tribe sind wir Treiber und Enabler der Digitalisierung für den Konzern sowie Kunden und Vertriebspartner. Wir liefern mit hoher Qualität im Sinne der Standardisierung, Effizienz sowie end-to-end Automatisierung. Kontinuierliches Lernen und das Verbessern der täglichen Arbeit sind für uns essenziell, um eine hohe Qualität sowie eine zuverlässige und schnelle Bereitstellung unserer Systeme zu gewährleisten. Starre Prozesse und Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ bremsen dich im Joballtag ständig aus? Dann starte als Software-Engineer (m/w/d) im Technical Sales Tribe bei AXA in Köln und freue dich auf flache Hierarchien, Duz-Kultur und agiles Arbeiten vom Azubi (m/w/d) bis zum Vorstand. Gemeinsam mit dir möchten wir den Vertrieb von morgen gestalten

Das erwartet dich:

• Betreuung und Weiterentwicklung von zentralen Anwendungssystemen für Sachbearbeiter unter Verwendung von Java und Spring (Boot)

• Moderne Cloud-Architektur basierend auf OpenShift und AWS

• Eine innovatives CI/CD mittels GitHub, Tekton und ArgoCD

• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben von der Analyse bis zur Produktivsetzung mit viel Raum zur Gestaltung

• Ein motiviertes und agil arbeitendes Team, welches sich auf deine Ideen und Anregungen freut

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich oder mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer/Developer
• mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung rund um Spring und Spring-Boot
• erste Erfahrungen mit Kubernetes/OpenShift und AWS
• ein agiles Mindset und bestenfalls Erfahrungen mit der Arbeit in crossfunktionalen Teams
• Kenntnisse im Bereich Frontend-Entwicklung mit einem JS-Framework (bestenfalls React)
• Erfahrungen mit Unit-Test-Frameworks (JUnit, Mockito)
• Kenntnisse mit SOAP- und REST-Services
• Software-Entwicklung mittels CI/CD Tools wie GitHub, Tekton und ArgoCD
• Dependency-Management mit Maven
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, in einem agilen Umfeld zu arbeiten, gerne mit Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
• Bereitschaft sich in die Spezifikationen und Anforderungen der Versicherungsbranche sowie des Versicherungsvertriebs im Speziellen einzuarbeiten

Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen analytische Vordenker (m/w/d), die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how für nachhaltige Lösungen verwenden möchten, Nutzen stiften und uns weiterbringen. Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und bieten dir und deinem Team die Freiheit, den passenden Weg zu finden. Solange der Output stimmt – so einfach ist das.

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf

Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch – ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, „monoton“ ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben – das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten

Benefits

Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home OfficeRegelung bis zu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten| individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein| Job-Rad |E-Tankstelle| Afterwork-Events | LinkedIn Learning | MeetUps, Seminare und Fortbildungen

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr sowie ein Gleitzeitkonto und Arbeiten in agilem Umfeld

• Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässen

• Wohlbefinden: subventioniertes Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café und Massagestudio auf dem Campus

• Bewegung: Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden und Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld (1,3 Gehälter)

• Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung

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