Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung u.a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.
- Sie agieren als kompetenter Berater (m/w/d) von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb eines vorgegebenen Betreuungsbereichs
- Sie unterstützen die HR Business Partner durch die Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig zentrale Personalaufgaben, wie z.B. das Bewerber- und Vertragsmanagement sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte
- Sie bereiten eigenständig die interne und externe Korrespondenz vor und planen Termine
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen
- Eine gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Eine Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Kantine, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Ergebnisbeteiligung bzw. eine Prämie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Eine große Auswahl an Corporate Benefits
- Verschiedene Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier