Jobbeschreibung
Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – sie sprechen die Sprache unserer Kunden und bieten ihnen das ideale Lösungspaket. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
International Key Account Manager (m/w/d) Metal
- Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Leitkunden in der Metallbranche.
- Sie initiieren und planen Vertriebsmaßnahmen bei Zielkunden und Key Accounts und übernehmen die Koordination der Vertriebsorganisation in der Branche.
- Sie entwickeln neue Geschäftsideen und Marktstrategien mit dem Ziel, neue Kundensegmente und Absatzfelder zu erschließen.
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Businessstrategie und Businessplanung für die Branche.
- Sie übertragen Markt- und Kundenanforderungen in die Produktdefinitionen und unterstützen aktiv bei der Ausarbeitung der Produktstrategien für alle Geschäftsbereiche.
- Sie initiieren, betreuen und koordinieren Marketingaktivitäten, um eine effektive Marktpositionierung zu gewährleisten.
- Sie arbeiten eng mit der nationalen und internationalen Vertriebsorganisation sowie den Entwicklungsabteilungen der Business Units zusammen.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbranche mit.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft aus.
- Sie beeindrucken durch selbstsichere und überzeugende Kommunikation – sowohl mit nationalen als auch internationalen Entscheidungsträgern.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse.
- Sie bringen die Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit mit (30–40 %).
- Ob von zu Hause oder unterwegs: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 40 Prozent pro Woche mobil zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
- Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung.
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienhand
6x ausgezeichnet als Top-ArbeitgeberView More