Projektleiter Assurance/Netzbetrieb (m/w/d)

Jobbeschreibung
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.

Gemeinsam für die Zukunft des Internets: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das Glasfasernetz im Nordwesten Deutschlands auszubauen und somit eine zukunftssichere Infrastruktur zu entwickeln.
Ob in städtischen oder in ländlichen Regionen – bis zu 1,5 Millionen Privathaushalte und Unternehmen werden bis 2027 Glasfaseranschlüsse erhalten, die Surfgeschwindigkeiten von bis zu 1.000 MBit/s ermöglichen. Dabei übernehmen wir den Ausbau des Glasfasernetzes, unsere Partner stellen den Hausanschluss für die Endkunden bereit.

Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei – als

Projektleiter Assurance/Netzbetrieb (m/w/d)



Kennziffer: 12643
  • Verantwortung der Prozesse für Incident – und Changemanagement von TK-Infrastrukturen
  • Weiterentwicklung der Prozesse entlang von technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
  • Abstimmung mit Business Partnern sowie die entsprechende Steuerung
  • Ermittlung und Lösung von Problemen innerhalb des Prozesses und Begleitung dieser gemeinsam mit Partnern zur Einhaltung von SLAs
  • Bereitstellung eines vollumfänglichen Reportings für den Fachbereich Assurance

  • Abgeschlossenes Studium in einem Bereich wie Telekommunikation oder Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in dem oben genannten Aufgabenbereich
  • Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Netztechnologie (FTTH)
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und konzeptionelles Denken
  • Hohe Belastbarkeit, auch in kritischen Situationen
  • Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, wie ITIL oder Scrum
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
  • Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
  • Mittagessen Catering - Durch uns bezuschusst!
  • E-Bike-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Kita-Zuschuss in Höhe von 50%
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