Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition-und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Als Dircetor für unsere Abteilung Product Development kombinierst du inspirierende Führung und strategisches Denken mit technischem Know-how. Du tauchst in die Details unseres Flagship-Produkts ein, leitest ein dynamisches Team und schaffst ein Umfeld für Innovation und Wachstum. Deine Expertise ist unser Antrieb. Fühlst du dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung der Abteilung Produktentwicklung zur Sicherstellung der Projekte
- Etablierung der architektonischen Rahmenbedingungen und proaktives Vorantreiben des Funktionsumfangs in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Planung, Koordinierung und Überwachung aller anstehenden Aufgaben und Entwicklungsprojekte des Bereiches
- Kooperative Führung und Gewährleistung eines ergebnisorientierten und unterstützenden Arbeitsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Geschäftsbereichen im Sinne des Unternehmenserfolgs
Mit deinem ausgeprägten technischen Wissen gehst du in die Tiefe und behältst dabei die Feinheiten und Anforderungen des Produkts stets im Blick. Mit deiner Energie und Vision begeisterst du dein Team und bringst jeden dazu, das Beste aus sich herauszuholen. So schaffst du es, Spitzenleistungen zu fördern und gleichzeitig die Qualität unseres Produkts ständig aufs Neuezu veredeln. Klingt nach dir? Dann lies mal weiter:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- 7 Jahre Berufserfahrung sowie KnowHow in der Führung von Softwareentwicklungsteams
- Fundierte Projektmanagementerfahrung sowie moderne Software-Entwicklungsmethoden
- Einschlägige Erfahrung in der Planung, Entwicklung, Vermarktung und Wartung komplexer Softwaresysteme
- Begeisterung , Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.