Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Jobbeschreibung

Einsteigen bei MAUSER heißt beruflich nach vorne kommen - Werde Teil eines globalen Teams, das Verpackungen und den Planeten besser macht!

Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS in 2018, beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie.

Die Aufgaben und Herausforderungen für Mauser Packaging Solutions wachsen. Deshalb suchen wir DICH für eine Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) ab dem 01.08.2024 an unserem Standort in Hamburg-Harburg und Erkelenz

Rein statistisch betrachtet, bildet MAUSER Jahr für Jahr ca. 50 Auszubildende in 8 verschiedenen Berufen an 5 deutschen Standorten aus. Dies sind die Fakten. Was verbirgt sich aber dahinter?

• Als Auszubildender bei MAUSER steigst du mit der perfekten Mischung aus Theorie und Praxis in eine vielseitige professionelle Tätigkeit ein.
• Du erhältst von Anfang an eine attraktive Basis-Vergütung plus leistungsorientierter Prämien.
• Darüber hinaus fördern wir dein fachliches Wissen durch interne Schulungen (Office, Kommunikation, Buchführung etc.), qualifizierte externe Lehrgänge und Prüfungsvorbereitungen bei allen gewerblich-technischen und IT-Berufen und Zusatzunterricht.
• Daneben konzentrieren wir uns mit dir auf den Ausbau deiner sozialen Kompetenzen durch Maßnahmen wie die Azubi-Kennenlernfahrt und Sportkurse.
• Außerdem stellen wir selbstverständlich Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, Gehörschutz und alles Weitere, was für deine Arbeitssicherheit wichtig ist, kostenlos zur Verfügung.

Das alles wäre mehr als ideal für dich und du kannst dir gut vorstellen, bei Mauser in deine berufliche Laufbahn zu starten? Vor allem aber möchtest du schon gleich an dieser Stelle erste Eindrücke erhalten? Dann schau ruhig einmal auf unserer Homepage unter www.mauserpackaging.com vorbei und mache dir dein eigenes Bild!

• Bearbeiten mechanischer Teile und Zusammenbau von Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen
• Montieren von elektrischen, elektronischen, pneumatischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten
• Installieren von Hard- und Softwarekomponenten zu mechatronischen Systemen
• Aufbau von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
• Programmieren und Prüfung von Steuerungen
• Durchführen einer vorbeugenden Instandhaltung

Du solltest eine gute, qualifizierte Fachoberschulreife oder eine höhere Qualifikation mitbringen.

Wichtig sind deine Noten in den Fächern Mathematik, Physik und gegebenenfalls Technik. Zusätzlich solltest du Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mitbringen.

Rahmendaten:

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im Betrieb und in der Berufsschule statt.

Zudem erhältst du eine umfangreiche Grundausbildung bei einem externen Bildungsträger und während der gesamten Ausbildung nimmst du an speziellen Lehrgängen und Prüfungsvorbereitungen teil.

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr: 1.045,00€ brutto

2. Ausbildungsjahr: 1.078,00€ brutto

3. Ausbildungsjahr: 1.162,00€ brutto

4. Ausbildungsjahr: 1.210,00€ brutto

Prüfungen:

Deine Abschlussprüfung Teil I legst du vor Ende des zweiten Ausbildungsjahres, die Abschlussprüfung Teil II nach 3,5 Jahren vor der Industrie- und Handelskammer ab.

Deine Benefits:

• Leistungsabhängige Prämienzahlungen zusätzlich zu deiner monatlichen Vergütung
• Zahlungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kosten für Lehrmittel werden vom Arbeitgeber übernommen
• Diverse Sportangebote
• Möglichkeit eines Aufenthalts in einem anderen deutschen Zweigwerk
• Kennenlernfahrt mit allen Azubis
• Individuelle Betreuung durch qualifizierte Fachausbilder
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung & Jobticket
• "Job-Rad"-Leasing
• Parkplatz (kostenfrei)
• Erste-Hilfe-Schulungen

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