Software-Entwickler (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 50-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.


  • Als Mitglied unseres IT-Teams planen und programmieren Sie auf Basis der betrieblichen Anforderungen
  • Die Implementierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation von Softwarelösungen in den Bereichen Desktop, Mobile und Schnittstellenprogrammierung
  • Sie stellen die Code-Qualität sicher und halten dabei unsere Entwicklungsstandards ein
  • Sie arbeiten gemeinsam im Team mit anderen Entwicklern, Testern und Stakeholdern
  • Auch individuelle, eigenverantwortliche Aufgaben mit eigenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Support für ERP-Systeme
  • gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und oder C# , PHP
  • gute Kenntnisse in SQL und Datenbankprogrammierung
  • Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP
  • Sie sind motiviert und erledigen Ihre Aufgaben mit hohem Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige, Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells
  • Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
  • Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
  • Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des Job Rad-Leasings
  • Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze
  • Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung
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