Business Unit Head, Hematology (m/w/d)

Jobbeschreibung

Warum Astellas Pharma:

Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.
Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.
Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.
Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.
Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.
Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.
Über diese Position:

Als Leiter des Geschäftsbereichs Hematology leitest Du ein engagiertes Team und förderst individuelle Talente, um Spitzenteams zu entwickeln und die Unternehmensleistung zu sichern. Durch den Aufbau und die Pflege von Stakeholder- und Kundenbeziehungen treibst Du Innovationen im Bereich Kundenservice und Patientenangebote voran.

Das können Sie bewirken:

• Gewinnung und Entwicklung von Talenten innerhalb des Geschäftsbereichs Hematology mit Schwerpunkt auf Talentakquisition, Entwicklung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Kompetenzplänen zur Sicherstellung einer qualifizierten Belegschaft für die Zukunft.
• Mitarbeit bei der Entwicklung strategischer Ansätze für das Produktportfolio, Hinterfragen bestehender Pläne und Überwachung kommerzieller Initiativen. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zu regionalen und globalen Markenplänen und stellen sicher, dass diese mit den übergreifenden Zielen übereinstimmen.
• Erreichen von Verkaufszielen und effiziente Verwaltung des Opex-Budgets der Abteilung. Vorschlagen von Maßnahmen zur Risikominderung und effektiven Ressourcenzuteilung, um kurz- und mittelfristige Finanzziele zu erreichen.
• Überwachen und Identifizieren der Anforderungen an den Ressourcenrahmen für den Außendienst und Ergreifen der notwendigen Maßnahmen, um die Ressourcen bei Bedarf neu zuzuweisen und die Leistung zu optimieren.
• Anpassung und Umsetzung etablierter Markenpläne an das lokale Marktumfeld. Effektiver Einsatz von Werberessourcen, wie z. B. des Außendienstes und anderer Kanäle, zur Unterstützung von Markenstrategien und zur Verbesserung der Marktpräsenz. Zusammenarbeit mit Marktzugangs- und Markenteams, um eine erfolgreiche Produkteinführung und Marktdurchdringung zu gewährleisten.

Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:

• Strategische Führung: Entwickeln und umsetzen umfassender Strategien zur Steigerung des Geschäftswachstums und der Marktdurchdringung im Bereich Onkologie, die mit den allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Teammanagement: Führen und motivieren von interdisziplinären Teams, bestehend aus Vertrieb, Marketing, medizinischem Fachpersonal und anderen relevanten Abteilungen, um die Ausrichtung und Synergie bei der Erreichung von Geschäftszielen in der Onkologie sicherzustellen.
• Marktanalyse und Einblicke: Durchführung einer gründlichen Marktanalyse, einschließlich Bewertung des Wettbewerbsumfelds, Marktrends und Kundeninformationen, um Chancen und Herausforderungen im Onkologiemarkt zu identifizieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Produktportfolio-Management: Überwachung der Entwicklung, Einführung und Lebenszyklusverwaltung von Onkologie-Produkten durch enge Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten und kommerziellen Teams, um eine rechtzeitige Markteinführung und Markterfolg sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement: Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Gesundheitsfachkräften, Meinungsführern, Interessenvertretungen und Kunden, um die Markenbekanntheit, den Ruf und den Marktanteil innerhalb der Onkologie-Community zu stärken.
• Die Fähigkeit, professionell und effektiv auf Englisch auf Businessniveau zu kommunizieren, ist von entscheidender Bedeutung in dieser Position.

Bevorzugte Kenntnisse und Erfahrungen:

• Ein Postgraduiertenabschluss wie ein MBA oder ein gleichwertiger Abschluss ist sehr wünschenswert.

Zusätzliche Informationen:

• Unbefristete Festanstellung
• Standort: München
• Diese Position folgt unserem hybriden Arbeitsmodell.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.View More