Jobbeschreibung
TUI Cruises ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtkonzerns Royal Caribbean Group Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin und betreibt 11 Kreuzfahrtschiffe. Zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment bieten die 6 Schiffe der Mein Schiff® Flotte. Die traditionsreiche Marke Hapag-Lloyd Cruises steht mit 5 Schiffen für Luxus- und Expeditionskreuzfahrten.
Das Unternehmen verfügt bereits heute über eine der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Kreuzfahrtflotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 drei weitere Schiffsneubauten geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:
Talent Acquisition Manager (all gender)
- Du bist verantwortlich für die aktive Recherche und Identifizierung von geeigneten KandidatInnen durch verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien, berufliche Netzwerke und Empfehlungen
- Du steuerst und begleitest den externen Recruiting-Prozess für alle Fach- und Führungspositionen in deinem Aufgabenbereich – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl geeigneter KandidatInnen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Du gewinnst neue Talente, darunter HochschulabsolventInnen, PraktikantInnen und Junior-Positionen, durch die Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulkooperationen
- Du bringst dich durch neue Impulse und innovative Ideen aktiv bei der Gestaltung unseres Recruitings ein und entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter
- Die proaktive Suche und Ansprache passender KandidatInnen in den sozialen Netzwerken ist ebenfalls Teil deines Aufgabenportfolios
- Das Mitwirken in spannenden Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding, ist genau dein Ding
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit
- Idealerweise bringst du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich mit
- Du bringst Begeisterung für die Ansprache von Talenten mit und behältst dabei stets den Überblick
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit KandidatInnen und anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten zeichnen dich aus
- Du arbeitest selbstständig, proaktiv und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Kein Muss, aber von Vorteil:Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Personalbeschaffung
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten “Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit”
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- “voiio” als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)