Jobbeschreibung
Schaffe Realitäten mit uns – werde Teil des Teams der HANSAINVEST Real Assets GmbH!
Die HANSAINVEST Real Assets (kurz HIRA), ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, erbringt vielfältige Dienstleistungen rund um Immobilien- und Infrastrukturthemen. Unsere international aufgestellten Teams managen Büro-, Einzelhandels-, Hotel-, Logistik- sowie Wohnimmobilien mit einem Immobilienvermögen von über 8 Milliarden Euro. Wir bilden sowohl den An- und Verkauf als auch das Portfolio- und Asset Management ab und entwickeln als Projektentwickler Vorhaben aus und für den Bestand. Darüber hinaus investieren wir verstärkt in erneuerbare Energien sowie Infrastruktur.
Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit zählt und viel Teamspirit herrscht. Genug Freiraum, den du mit deiner Kreativität und deinem Innovationsgeist füllen kannst. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, die dein eigenverantwortliches Handeln fördern. Flache Hierarchien, damit du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Hanseatische Werte, nach denen WIR@HIRA gerne zusammenarbeiten.
Kurzum: Ein Umfeld, in dem du dich entfalten und gemeinsam mit uns, unseren Partnern und Investoren weiterwächst.
Klingt gut? Dann bewirb dich sich bei uns. Wir freuen uns auf dich!
- Vielseitige Einblicke in den Personalbereich (Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung, Employer Branding)
- Unterstützung im Recruiting (z. B. Bewerbermanagement, Terminkoordination)
- Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Administrative Unterstützung (z. B. im Personalcontrolling und Datenpflege)
- Bearbeitung und Begleitung von Projekten mit HR-Fokus
- Unterstützung bei Veranstaltungen (z. B. bei Karrieremessen)
- Eingeschriebener Student der (Wirtschafts-) Psychologie, Personalwesen/-management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen oder Einblicke im HR-Bereich (z. B. durch Praktika)
- Kommunikationsstärke verbunden mit Empathie und Verbindlichkeit
- Vertrauensvoller Umgang mit personalbezogenen Themen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien
- Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant