Jobbeschreibung
Im Oktober 2021 hat die moderne Pflegeeinrichtung Vitalis Heidelberg eröffnet. Derzeit kümmern sich 120 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit um die 100 Bewohner:innen.
Eingefahrene Strukturen gibt es bei uns nicht, für uns ist es wichtig die Einrichtung stetig weiterzuentwickeln. Dabei legen wir sehr viel Wert auf die Erfahrung und den Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen.
Für uns ist es wichtig, dass es kein "die" gibt, bei Vitalis Heidelberg zählt das "WIR"! Daher arbeiten wir getreu dem Slogan der Einrichtung: ein Haus, ein Team!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:
Praxisanleitung / Praxisanleiter/in (m/w/d) im Bereich Pflege
- Einarbeitung und Begleitung von Auszubildenden während der gesamten Ausbildung
- Verantwortung für eine fachlich fundierte Ausbildung
- Vorbereiten und Durchführen von Fortbildungen
- Akquise von neuen Auszubildenden
- Repräsentieren der Einrichtung nach innen & außen (z.B. Teilnahme an Messen, Netzwerktreffen)
- Einbringen neuer Techniken und digitaler Strukturen
- Begleitung des Anerkennungsverfahrens von internationalen Fachkräften in Anerkennung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Gesundheits- & Krankenpfleger / Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
- Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Praxisanleitung für Pflegeberufe
- Motivation & Interesse die "Fachkräfte von morgen" professionell und engagiert auszubilden
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
- Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Kreativität
- EDV-Kenntnisse da EDV-gestützte Dokumentation
- Freistellung mit Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- Gestaltungsspielraum und Freiräume im eigenen Arbeitsbereich
- Aktive Mitgestaltung bei der Etablierung einer neuen und modernen Pflegeeinrichtung
- Keine eingefahrenen Strukturen sondern die Möglichkeit sich einzubringen
- Leitungskräfte, denen Sie wichtig sind
- Wertschätzung und kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe
- Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag incl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- Jobticket nach der Probezeit
- Mitarbeiterverpflegung mit geringem Eigenanteil
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz