Jobbeschreibung
Willkommen bei der Gothaer
Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.
Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Entdecke jetzt das Traineeprogramm, das zu dir passt.
Trainee* Talent Management
- Du wirkst mit bei der Rekrutierung und Auswahl von geeigneten Agenturen und Agenturmitarbeiter*innen im Exklusivvertrieb
- Du entwickelst Ansprachekonzepte zur Gewinnung von Agenturen und Agenturmitarbeiter*innen
- Leadmanagement und Active Sourcing gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vertriebs-Assessment-Centern und Unternehmertagen
- Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe auf eignungsdiagnostischer Basis
- Du wirkst mit bei der Pflege und Weiterentwicklung von Auswahlverfahren
- Neuen und wechselnden Themen begegnest Du mit kreativen Ansätzen und es motiviert Dich, Verantwortung zu übernehmen
- Du bist nicht nur Teamplayer*in und Netzwerker*in, sondern arbeitest auch gerne eigenverantwortlich und zielgerichtet
- Du bringst eine hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft mit
Interdisziplinäre Teamarbeit, Kontaktfreude sowie souveränes Auftreten sind für Dich selbstverständlich - Du hast einen Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder artverwandt, gerne mit Schwerpunkt HR, Vertrieb oder Arbeits-/Organisationspsychologie
- Du bringst erste Praxiserfahrung mit, gerne im vertrieblichen Umfeld, Recruiting, Talent Acquisition, Assessment Center oder vergleichbar
- Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Individuell und gemeinsam (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag