Jobbeschreibung
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
- Verantwortung für die HR IT Applikationen in Deutschland, primär SAP HCM System und dazugehörige Satelliten Systeme
- Koordination und Steuerung der externen Dienstleister und Serviceprovider
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
- Planung von Wartungs- und Routinearbeiten
- Anwenderberatung zu Prozessen und Systemfragen
- Prüfen, Testen und Optimieren der Softwarelösungen während des laufenden Betriebs
- Mitwirkung an IT-Projekten im Rahmen der HR IT Applikationen in Deutschland
Hinweis: Anstellung flexibel an unseren Standorten in Deutschland
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld und/oder Payroll
- SAP-HCM-Kenntnisse
- Erfahrungen in der Betreuung und Konfiguration von IT-Applikationen sowie in der Steuerung und Koordination von IT-Dienstleistern und im Projektmanagement
- Koordinationstalent mit guter Problemlösungskompetenz, Hands-on sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und anwenderorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
- Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
- Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
- Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
- Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Wir wertschätzen Vielfalt
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für sie zu verbessern. Lassen sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu ihnen passen.
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