Jobbeschreibung
Warum Astellas Pharma:Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.
Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.
Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.
Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.
Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.
Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.
Über diese Position:
In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung bei der Entwicklung und Umsetzung von medizinischen und wissenschaftlichen Strategien für eine Marke innerhalb eines therapeutischen Bereichs.
Sie stehen an vorderster Front bei der Mitgestaltung der regionalen Vision und Strategie durch Zusammenarbeit mit dem Regional Core Medical Team. Ihre Führung wird die Zukunft der Gesundheitsinnovation prägen.
Das können Sie bewirken:
- Leitung der Brand Medical Unit und Gesamtverantwortung (Accountability) für die Medical Aktivitäten der Brand – sowohl derjenigen im vollständigen Verantwortungsbereich von Medical Affairs (MA) als auch derjenigen in der cross-funktionalken Zusammenarbeit in Matrix-Teams und mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen wie z.B. HEOR, Marketing, Market Access, Vertrieb
- Co-Lead im Brand-Team und Mitgestaltung der cross-funktionalen Brand Strategie
- Führung der Mitarbeiter (Medical Manager, MSL) der Brand Medical Unit als direkter Vorgesetzter
- Erstellung und und Umsetzung des Affiliate Brand Medical Affairs-Plans, Sicherstellung der Ausrichtung mit dem Core Medical Plan und Übernahme der Verantwortung für Budget und Timing; Sicherstellung, dass die Aktivitäten des Brand Medical Affairs (MA) Bereichs den lokalen Geschäftsanforderungen entsprechen, einen Mehrwert für Patienten schaffen und zum Fortschritt des medizinisch/wissenschaftlichen Verständnisses der Astellas-Produkte beitragen.
- Wissenschaftlicher Austausch mit externen Experten und Generierung externer Erkenntnisse zur Gestaltung der wissenschaftlichen und medizinischen Strategie für die Brand. Vertreten Sie Astellas mit Integrität in der externen wissenschaftlichen Gemeinschaft.
- Nachweislich glaubwürdige Führungsqualitäten und Matrixführung, Förderung einer Kultur der crossfunktiuonalen Zusammenarbeit, Beteiligung, Inklusion und Spitzenleistung.
- Bereitstellung medizinischer Expertise für wissenschaftlichen Präsentationen, Publikationsplänen und medizinischen Materialien. Dienen Sie als anerkannte Autorität im Bereich Medical Affairs, pflegen Sie aktuelles Branchenwissen und entwickeln Sie starke Beziehungen zu Interessengruppen. Sicherstellung effizienter Freigabeprozesse und Beitrag zu Metriken und Berichterstattung für Brand-Aktivitäten.
Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:
- Nachgewiesene fundierte wissenschaftliche und medizinische Erfahrung in der forschungsbasierten pharmazeutischen Industrie, insbesondere in den Bereichen Medical Affairs und/oder Medical Affairs & Development.
- Starke Fähigkeiten im People Management und Leadership, einschließlich der Fähigkeit, Teams zu leiten, zu entwickeln und zu coachen, während aktiv der Wissensaustausch und bewährte Praktiken gefördert werden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Interessengruppen in einer Matrixorganisation zu beeinflussen, herauszufordern und einzubeziehen, was zu effektiver Zusammenarbeit führt.Konsistente Erfolgsbilanz bei der Erzielung herausragender Leistungsergebnisse in komplexen Matrixorganisationen.
- Tiefgehende Kenntnisse der lokalen Regularien/Payer/HTA-Behörden, ICH GCP-Richtlinien, Industrievorschriften und Qualitätsstandards. Vertrautheit mit den Compliance- und Ethikrichtlinien, -praktiken und -verpflichtungen von Astellas.
Erforderliche Qualifikationen:
- Promotionsabschluss in einem gesundheitsbezogenen Fachbereich (z. B. PharmD, PhD, MD, DO)
Zusätzliche Informationen:
- Unbefristete Festanstellung
- Standort: München
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.View More