Jobbeschreibung
Wir, die Diakonie Heidenheim, setzen uns für Menschen mit all ihren Herausforderungen ein und setzen unseren Glauben in die Tat um. Als Teil des Diakonischen Werks Württemberg e.V., welches einer der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg ist, steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir treten für soziale Gerechtigkeit in der Gesellschaft ein und unterstützen landesweit Menschen mit Behinderungen, Familien in Konfliktsituationen, Alte und Kranke, Aussiedler und Flüchtlinge sowie Arbeits- und Wohnungslose.
Das Diakonische Werk Heidenheim ist eine Einrichtung des Evangelischen Kirchenbezirks Heidenheim. Das Aufgabenspektrum reicht von der Familien- und Lebensberatung, der psychosozialen Beratungs- und ambulanten Behandlungsstelle für Suchtkranke und Suchtgefährdete, der Schuldnerberatung über ambulante Hospizarbeit, bis zum Frauen- und Kinderschutzhaus.
Das Diakonische Werk sucht für die psychosoziale Beratungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein*e Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d), gerne auch mit suchttherapeutischer Ausbildung
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (100%). Die Vergütung erfolgt nach TVöD/KAO.
· Beratung und Betreuung von Menschen mit einer Konsumproblematik und ihrer Angehörigen
· Vermittlung der Ratsuchenden in weiterführende Angebote
· Erhebung der dazu notwendigen Informationen und Erstellung der Antragungsunterlagen
· Durchführung von Gruppenangeboten für unterschiedliche Zielgruppen
· Präventionsarbeit
· Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern aus dem Suchthilfenetzwerk
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und der Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.)
· eine anerkannte suchttherapeutische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
· Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
· Teamfähigkeit
· Erfahrungen in der Suchthilfe bzw. in der Beratungstätigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Barrierefreies Bürogebäude
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Entlohnung nach TVöD / KAO EG 10
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Ausführliche Einarbeitung
- 2 1/2 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Leasing
- Vergünstigtes Firmenticket
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Arbeiten in einem erfahrenen multiprofessionelle Team
- großzügige Fortbildungsregelungen und Supervision