Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann sind Sie bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Sie diese Möglichkeit anspricht, kommen Sie zu uns als
Controller (w/m/x) in Teilzeit
- Koordination, Erstellung und Kommentierung der Geschäftsberichte für Sysmex Europe als regionales HQ für die Region EMEA
- Konsistenzprüfung, Auswertung und Kommentierung der GuV-relevanten KPIs in Ergebnis, Forecast und Budget
- Unterstützung bei inhaltlichen und technischen Themen unserer Tochtergesellschaften bei Monatsabschlüssen
- Unterstützung im Budgetprozess innerhalb EMEA
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Functional Heads, den Tochtergesellschaften sowie mit unserer Zentrale in Japan
- Weiterentwicklung unserer aktuellen Reporting-Tools
- Allgemeine Controlling relevante Analysen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Reporting/Controlling in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen im Unternehmen, Koordination und Erarbeitung lösungsorientierter Vorschläge
- Akkurate Arbeitsweise, insbesondere im Bereich Reporting / Forecasting / Budget, mit dem Fokus auf das Wesentliche
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP HANA/BW Erfahrung erwünscht
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) - Zusätzliche Leistungen
Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen