Jobbeschreibung
Der Notdienst Berlin e. V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Suchterkrankung wie auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutionsprogramm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter*innen an 18 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.
Wir suchen ab sofort eine*n
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in (m/w/d) für bis zu 38,5 Std. / Woche für unsere Jugend- und Familienhilfeeinrichtung ESCAPE
Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.
- Ambulante Beratungen und Betreuungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bzw. Familien mit Sucht- u. Drogenproblemen nach §§ 27, ff. SGB VIII für alle Berliner Bezirke und in unseren beiden Einrichtungen in Schöneberg
- Hilfen immer mit Co-Betreuer*in
- Intensive Familienarbeit im Kinderschutz
- Einzel- und Gruppenbetreuungen
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der innovativen Einrichtung
- Abschluss als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (B.A. bzw. Diplom oder vergleichbarer Studienabschluss)
- Berufserfahrung in der Jugend- und / oder Suchthilfe
- Erfahrungen in der systemischen Einzel- u. Gruppenarbeit mit sucht- bzw. psychisch kranken Menschen
- Gerne Kenntnisse in Gesprächsführung und Interventionstechniken
- Hohe zeitliche Flexibilität
- Gute EDV-Kenntnisse
- Strukturiertes, methodisches und selbstständiges Arbeiten
- Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
- Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
- Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
- Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
- Teamorientiertes Arbeiten
- Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
- Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes