Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. mit Sitz in Aarbergen ist ein Komplexträger mit Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigung im Rheingau-Taunus-Kreis. Zu unserem Leistungsangebot gehören das ambulante und stationäre Wohnen, sowie Betreuungsplätze in unseren inklusiven Kindertagesstätten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Besonderen Wohnform (Wohnhaus) für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in Aarbergen-Michelbach suchen wir ab sofort
Fachkräfte (m/w/d)
Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter im stationären Wohnbereich
im Dreischichtsystem oder auch ausschließlich für Nachtwachen. Es handelt sich um unbefristete Stellen in Vollzeit. Teilzeit ist auch möglich.
- Betreuung und Assistenz für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in ihrem Lebensumfeld unter Berücksichtigung der Lebensbiografie
- Freizeitgestaltung
- Arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem und den nationalen Expertenstandards
- Angehörigenarbeit
- Umsetzung von Neuerungen sowie die Mitarbeit an der Weiterentwicklung
- Praxisanleitung von Schülern / Einarbeitung von Nichtfachkräften
- administrative Aufgaben
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik o.ä.
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- wertschätzende, empathische Kommunikation
- Zusammenarbeit im Team
- gute fachliche Kenntnisse
- professionelles Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den Windows Office-Programmen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung erwünscht
- Identifikation mit den inklusiven Werten der Lebenshilfe e.V.
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
- kollegiale Unterstützung und Supervision
- eine fundierte Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD S+E kommunal, inkl. Altersversorgung sowie weitere soziale Leistungen wie zum Beispiel Jobrad usw.
- eine unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage pro Jahr
- Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
- Weiterbildungsmöglichkeiten