Jobbeschreibung
Die KUNO GmbH wird von einem erfahrenen Team leidenschaftlicher Experten betrieben, das sich darauf konzentriert, Unternehmen durch die Bereitstellung von HR-, Lohn- und Finanzdienstleistungen zu unterstützen. Unser Dienstleistungsangebot, maßgeschneidert für KMUs, Start-ups und Scale-ups, konzentriert sich hauptsächlich auf Gehaltsabrechnung, HR-Administration und laufende Buchhaltungsdienstleistungen, stets mit einem wachsamen Blick auf Best-Practice-Prozesse. Gegründet im Januar 2021 in Berlin hat unser Unternehmen seitdem mehr als 100 Kunden aus verschiedenen Branchen gewonnen. KUNO wird von erfahrenen und vielfältigen Beratern unterstützt, darunter Carcharodon Capital und die Baloise Group. Mit KUNO verbringen Unternehmen weniger Zeit mit Backoffice-Verwaltung und mehr Zeit mit den Dingen, die sie lieben.
Für unser stetiges Kundenwachstum suchen wir Kolleg:innen in Voll- oder Teilzeit mit der Möglichkeit 100% mobil zu arbeiten und bieten aktuell eine Position als Senior Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) an.
- Lohn & Gehalt. Du kennst die Deutsche Lohnbuchhaltung wie Deine Hosentasche und bearbeitest gekonnt auch komplizierte Problemstellungen der monatlichen Gehälter, der Dir zugewiesenen Kunden. Du bearbeitest alle Aufgaben in diesem Bereich, von der Erfassung der Ein- und Austritte inkl. der Stammdatenpflege, der Planung, Erstellung und Kontrolle der Abrechnungen bis zur Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen.
- Kundenbeziehungen. Neben der Sicherstellung von akkuraten sowie pünktlichen Gehältern baust Du starke Kundenbeziehungen mit auf, um eine Anlaufstelle auch für zusätzliche lohnrelevante Themen wie die Abstimmung mit Mitarbeiter:innen, Anpassungen des Lohnprozesses sowie Kontaktperson für Behörden und SV-Träger zu sein. Damit unsere Kund:innen immer einen Ansprechperson haben, auch wenn Du einmal im wohlverdienten Urlaub bist, stimmst Du Dich regelmäßig mit dem Team ab, um eine jederzeitige Vertretung und 4-Augen-Kontrolle zu gewährleisten.
- Prozessoptimierung & Wissensaustausch. Du beteiligst dich proaktive an der weiteren Optimierung unserer internen und externen Prozesse, unterstützt bei Projekten oder stehst als Ansprechperson für andere Abteilungen der KUNO GmbH bereit.
- Erfahrung. Mit mindestens 5-7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung kannst Du Dein Wissen mit einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung untermauern. Idealerweise warst Du auch bereits in Start-Ups oder einem ähnlichen Umfeld tätig und schätzt eine agile und proaktive Arbeitsweise.
- Know-how. DATEV schreckt Dich nicht ab und Du hast Dich eventuell auch schon mit anderen Gehaltsabrechnungslösungen wie Agenda vertraut gemacht. Darüber hinaus bringst du Technikaffinität mit, um u.U. aus den HR-Systemen unserer Kund:innen alle relevanten Gehaltsdaten zu gewinnen.
- Kommunikation. Du kannst Lohnbuchhaltung auf Deutsch und bei Bedarf auf Englisch erklären, packst durch Deine offene Kommunikation gerne mit an und hast vor allem eine positive Einstellung und Freude daran, unsere Mandanten stets ehrlich, respektvoll und vertrauensvoll zu betreuen.
- Initiative. "Das haben wir schon immer so gemacht" treibt uns in den Wahnsinn, und unsere Teams sorgen mit Pragmatismus, Eigenverantwortung und verlässlichen Lösungen dafür alle Tätigkeiten pünktlich und in hoher Qualität zu erledigen, um KUNO stetig voran zu bringen.
- Teamwork macht den Traum wahr und Du wirst insbesondere mit unserem HR & Payroll Team mit derzeit 14 Kolleginnen zusammenarbeiten.
- Gemeinsam mit den weiteren 9 K9 KUNOnians, die mehr als 5 Sprachen sprechen, steigerst Du kontinuierlich die Qualität und Professionalität für KUNO und seine Mandanten.
- Bei uns profitieren alle von flexiblen Arbeitszeiten und arbeiten 100% remote in verschiedenen Ecken Deutschlands. Zusätzlich besteht die Möglichkeit in unserem Büro in Berlin Kreuzberg, unweit des schönen Bergmannkiez, oder in Co-Working Arbeitsplätzen in weiteren Städten zu arbeiten.
- Wir bieten 28 Tage bezahlten Urlaub und alle nutzen den 24. und 31. Dezember als Feiertag. Nach individuellem Belieben kann monatlich ein € 50 Benefit Budget eingesetzt werden und es besteht die Möglichkeit für eine begrenzte Zeit im Ausland zu arbeiten. Wir fördern die Entwicklung von allen Teammitgliedern mit individuellen Schulungen und feiern unsere gemeinsamen Erfolge bei unseren wöchentlichen Allhands und vierteljährlichen Teamevents.