Elektrotechniker / Mechatroniker (m/w/d) Service & Inbetriebnahme

SKF Deutschland

Jobbeschreibung

SKF Marine ist ein welt­weit führender Hersteller schiffs­tech­nischer Anlagen, z. B. von Stabili­satoren, Wellen­kompo­nenten oder Ölauf­berei­tungs­systemen (RecondOil). Weiterhin liefern wir Produkte für Meeres­energie­anlagen wie z. B. Gezeiten­kraft­werke. Unsere Lösungen ermög­lichen zuver­lässige, intel­li­gente sowie saubere Produkte und Dienst­leistungen, die einen reibungs­losen Schiffs­betrieb gewähr­leisten.

Wir suchen für die SKF Marine GmbH am Standort in Hamburg für weltweite Service-Einsätze ab sofort zwei

Elektrotechniker / Mechatroniker (m/w/d) Service und Inbetriebnahme


  • Elektrische Inbetrieb­nahme von Flossen­stabili­sierungs- und Ruder­anlagen weltweit
  • Anpassung der Steuerungs­software sowie Fehler­analyse und -behebung vor Ort
  • Einbau von Steuerungs-Retrofits auf Schiffen welt­weit
  • Weltweite Service-Einsätze an Bord von Schiffen

  • Abge­schlos­sene Berufs- oder Techniker­aus­bildung bzw. alter­nativ ein Studium in der Fach­richtung Elektro­technik, Elek­tronik oder Mecha­tronik
  • Kenntnisse bzw. Erfahrung hinsicht­lich Inbetrieb­nahme und Service bei elek­trischen Anlagen sowie Grund­wissen bezüglich hydrau­lischer Systeme von Vorteil
  • Praxis- und Programmier­kennt­nisse im Hinblick auf SPS-Steuerungen, insbe­sondere in ST/SCL (Structered Text ­/ Structrued Control Language), vorzugs­weise CODESYS
  • Ausgewiesene Praxis­erfahrung als Elektro­fach­kraft
  • Know-how in Bezug auf die ein­schlägigen Normen
  • Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP
  • Hohe Reise­bereit­schaft
  • Sicheres Auftreten sowie ziel­orien­tiertes Handeln, auch bei unbekannten Problem­stellungen

  • Unbe­fristete Anstel­lung mit einer attrak­tiven Vergütung, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, 30 Urlaubs­tage, JobRad, Zuschuss zum Deutsch­land­ticket, attrak­tive Regelung hinsicht­lich mobilem Arbeiten sowie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Einbindung in einen erfolg­reichen inter­nationalen Konzern
  • Intensive Einarbeitung und fort­laufende Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Teamorientierte Unter­nehmens­kultur mit kurzen Ent­scheidungs­wegen
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