Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Rettungsschwimmer (m/w/d)

Stadtwerke Sehnde GmbH

  • Sehnde
  • Post Date: 17. April 2024
Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Sehnde GmbH, sind ein modernes und regionales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Team aus 56 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit der Energieversorgung Sehnde und
der Infrastruktur Sehnde GmbH bieten wir ein umfassendes Leistungspaket an, von der Trinkwasserversorgung, der Betriebsführung Abwasser, der Strom- und Gasversorgung über die Errichtung von PV-Anlagen, die Erschließung von Baugebieten, Bau und Objektverwaltung von Schulen, Kindergärten und Feuerwehrhäusern bis hin zum Betrieb des Sehnder Waldbades.


  • Die verantwortungsvolle Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
  • Die Gewährleistung der Einhaltung der Ordnungs- und Sicherheitspflichten
  • Die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
  • Arbeiten im technischen Bereich
  • Pflege und Wartung der technischen Anlagen
  • Die ständige Kontrolle und Garantie der Wasserqualität
  • Umsetzung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

  • Eine abgeschlossene Ausbildung des Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gutes Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleisterorientierung
  • Gültiger Erste-Hilfe-Schein sowie einen DLRG-Silber-Schein

  • Eine spannende und facettenreiche Tätigkeit in der Energiebranche mit sympathischen und engagierten Teams in einer sehr positiven Arbeitsumgebung
  • Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten
  • Flexible Arbeitszeit im Rahmen der Betriebsvereinbarung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Workshops und Seminare
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehalts (13. Gehalt)
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad und andere „Corporate Benefits“
  • Kostenfreie Getränke
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