Jobbeschreibung
Haben Sie Spaß daran, Gutes noch besser zu machen, mögen Sie die Dinge gern effizient, und ist es Ihnen wichtig, dass beim Wohnen neben der Miete auch die Betriebskosten bezahlbar bleiben? Dann seien Sie als
Mitarbeiter (m/w/d) für das
Betriebskosten- und Nachhaltigkeitsmanagement
dabei, wenn wir als Genossenschaft gemeinsam durch guten Service überzeugen und unseren Mitgliedern ein Zuhause geben, in dem sie dauerhaft sicher und zufrieden leben können.
Für unsere über 5.900 Mitglieder und rund 3.300 Wohnungen, die sich im gesamten Stadtgebiet verteilen, legt sich unser tatkräftiges Team mit Know-how und Begeisterung täglich ins Zeug. Die Vermietung und Bewirtschaftung gehören ebenso dazu wie die Instandhaltung und Modernisierung der Wohnungen und Gebäude sowie deren Erweiterung durch Neubauvorhaben.
- optimieren Sie die im Rahmen des Mietverhältnisses anfallenden Betriebskosten unter Kosten- und Nutzen- sowie Nachhaltigkeitsaspekten
- schreiben Sie Service- und Dienstleistungen aus und organisieren das Vertragsmanagement für die Betriebs- und Heizkosten
- leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Bewirtschaftung unserer Wohnanlagen und zur Reduzierung von CO2-Emissionen
- wirken Sie mit bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- unterstützen Sie als Teil des Rechnungswesen-Teams bei Projektarbeiten und in Vertretungsfällen
- eine kaufmännische Ausbildung, bestenfalls in der Wohnungswirtschaft
- fundierte Kenntnisse im Betriebskostenrecht
- umfassende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen wie MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma
- eine hohe Lösungsorientierung, sind kommunikativ und arbeiten gern mit Zahlen
- sinnvolle Tätigkeiten rund um das genossenschaftliche Wohnen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem sympathischen Umfeld
- Bezahlung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- übertarifliche Sozialleistungen
- betriebliche Altersversorgung
- 39 abwechslungsreiche Arbeitsstunden/Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, alternativ Teilzeit bei mindestens 20 Stunden pro Woche möglich