Mitarbeiter (m/w/d) Category & Trade Marketing Management

L-SHOP-TEAM GmbH

  • Unna
  • Post Date: 17. April 2024
Jobbeschreibung

Für unser Team am Standort Unna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Mitarbeiter (m/w/d) Category & Trade Marketing Management

Die L-SHOP-TEAM GmbH ist Deutschlands größter Textilgroßhändler für Promotion, Freizeit und Beruf. Wir beschäftigen insgesamt 190 Mitarbeiter an unserem Standort Unna. Insgesamt sind wir mit zahlreichen Tochtergesellschaften europaweit vertreten.


  • Darstellung unseres breiten Produktsortiments im Onlineshop
  • Artikelbeschreibung mit Blick auf Details und Mehrwerte, Bilderauswahl, Produktfilter, Verschlagwortung
  • Sinnvolle und kreative Artikelzusammenstellung zu (saisonalen) Kategorien, Produktgruppen, Branchen
  • Begleitung und Initiierung von Vermarktungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der B2B-Perspektive
  • Erstellung zielgruppengerechten Contents für Newsletter, Kundenmagazin, Print-und Online-Kampagnen
  • Entwicklung von Sales-Materialien
  • Steuerung der Kategorie POS-Bedarf/Verkaufshilfen
  • Aktions - und Sortimentsauswertungen
  • Unterstützung in der Artikelanlage hinsichtlich einer konsistenten und benutzerfreundlichen Artikelkategorisierung
  • Kontinuierliche Pflege von Artikeldokumenten

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung im Einkauf, Category Management oder Trade Marketing
  • Affinität zur Textil-und Handelsbranche (B2B)
  • Ausgesprochene Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
  • Kompetenz in Datenpflege & Analyse
  • Gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe
  • Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung
  • Langfristige Perspektiven in einem offenen und erfolgreichen Unternehmen
  • Mobiles Arbeiten (max. 40%)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Personalrabatt
  • Kostenlose Getränkeversorgung: Kaffee und Mineralwasser
  • Kostenlose Parkplätze
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • E-Ladesäulen für PKW (kostenpflichtig) und Fahrrad (kostenfrei)
  • Gute Anbindung an ÖPNV - JobTicket (Deutschlandticket)
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