Jobbeschreibung
ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 433 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.
Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet.
Aufgabe des technischen Assetmanagement ist das Zusammenführen der technischen Anforderungen der Energieanlagen mit dem Optimierungsgedanken im Assetmanagement.
- Sie sind verantwortlich für die Bedarfsermittlung und -adressierung von Standardisierungspotenzialen und technologischen Fragestellungen.
- Sie koordinieren und steuern Entwicklungs- und Standardisierungsprojekte.
- Sie bereiten technologische Entscheidungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte vor.
- Sie steuern die fachbereichsübergreifenden Schnittstellen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet zurückblicken.
- Wünschenswerterweise haben Sie Erfahrungen in der technologischen Grundsatzarbeit, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung oder auf dem Gebiet von Gasdruckregelanlagen.
- Sie arbeiten unter Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben und haben dabei die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Erfüllung Ihrer Aufgaben stets im Blick.
- Sie priorisieren Ihre Aufgaben eigenständig nach Dringlichkeit und Bedeutung und arbeiten gern im Team.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
- 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
- Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Budget für Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
- Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
- Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
- Programme zur Karriereförderung