Trainees (m/w/d) Controlling & Finance

GOLDBECK GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Im Rahmen Deines 18-monatigen Traineeprogramms absolvierst Du von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und hast stets die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen. Du bekommst einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für unsere internen Abläufe und Strukturen. So legst Du den Grundstein für Deine Karriere bei GOLDBECK. Der Start des Traineeprogramms wird individuell vereinbart und die tatsächliche Dauer richtet sich nach der individuellen Schwerpunktbildung und Vertiefung.

Trainees (m/w/d) Controlling & Finance


  • Projektbezogene Aufgaben in den Bereichen Controlling, Accounting und angrenzenden Bereichen (z.B. Business Intelligence)
  • Kennenlernen und Unterstützen der operativen Kernprozesse in den o.g. Abteilungen
  • Enge Zusammenarbeit mit kaufmännischen Führungskräften
  • Individuelle Schwerpunktbildung und Vertiefung des Traineeprogramms in Richtung Controlling oder Accounting nach einer 6-monatigen Orientierungsphase
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben nach individueller Einarbeitung

  • Überdurchschnittliches Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil
  • Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, souveränes Auftreten sowie Organisationstalent

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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