Jobbeschreibung
Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.
Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.
Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Employer Branding Manager (m/w/d)
- Strategie: Du entwickelst ein strategisches Employer-Branding-Konzept für fritz-kola und setzt zielgerichtete Maßnahmen und Kampagnen nach innen und außen entsprechend um.
- Strategische Fokusfelder: Innerhalb des Culture & People Leadership Teams treibst du Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, BGM und Diversität voran und entwickelst eine Roadmap mit konkreten nachhaltigen Maßnahmen.
- Gestaltung und Management der Arbeitgebermarke: Du erstellst relevanten Content und findest die richtigen Wege, um unsere Arbeitgebermarke auf unterschiedlichen Kanälen zu stärken und unsere Sichtbarkeit zu steigern. Dabei arbeitest du eng mit unseren Recruitern und dem Marketingteam zusammen, organisierst interne Events und Workshops zur Stärkung der Unternehmenskultur und sorgst für unsere typisch fritzige Büro- und Arbeitsatmosphäre.
- Monitoring: Du trackst und analysierst alle unsere Employer-Branding-Maßnahmen, um ihre Effektivität auszuwerten und unsere Zielgruppen noch besser zu erreichen. Dabei begleitest und steuerst du Mitarbeiterbefragungen (z. B. Great Place to work).
- Erfolgreich abgeschlossenes kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Marketing
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding
- Hohe Social-Media-Kompetenz sowie kreatives Geschick bzgl. Konzeption von Bild- und Video-Content
- Sehr gute Projektmanagement-Skills
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Gutes Gespür für verschiedene Zielgruppen und deren Trends
- Flexible Arbeitszeiten – ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
- Work-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen Office
- Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 4.000 € bis 6.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick ab, sondern deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung
- Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.
- Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und Teamevents
- Job mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute ein
- Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren
- Weiter, immer weiter – die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
- Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur – kununu Top Company 2024, Great Place To Work® TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023