Jobbeschreibung
Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Einrichtung Liegenschaften und Betriebstechnik am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von zwei Jahren – zu besetzen:
Facility Manager*in
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV-L, 100 %)
Kennziffer LuB 14
- Planung, Überwachung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten u.a. an Gebäuden sowie die Einführung und Sicherstellung des laufenden Betriebes eines CAFM-Systems
- Gestaltung moderner Bildungsräume und Raumoptimierung unter der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten und technologischen Trends
- Leitung u.a. von Renovierungsprojekten und Budgetkontrolle
- Auswahl von Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen von Ausschreibungsprozessen und Vertragsverhandlungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Facility Management, Energie- und Gebäudetechnik, Innenarchitektur oder einer verwandten Disziplin
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
- Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse in entsprechenden Verordnungen und Ausführungsbestimmungen
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu koordinieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Innovationsgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit gängiger Standard-Anwendungssoftware
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
- Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder, etc.)
- Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte