Jobbeschreibung
Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellvertretenden Technischen Leiter (m/w/d)
in Vollzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unser Haus:
- Standort Köln-Nippes
- 370 Betten, Krankenhaus der Regelversorgung
- ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
- ca. 50 Mitarbeiter in der Verwaltung
- Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Krankenhaustechnik
- Führung eines Handwerker-Teams von 9 Mitarbeitern (Elektriker, Installateur, Schreiner und Maler) einschließlich Personalentwicklung und -management
- Koordination und Abwicklung interner technischer Aufträge von den Pflegestationen an die technische Abteilung sowie die Unterstützung bei kleineren Projekten
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitsrichtlinien
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und effiziente Koordination von Fremdfirmen
- Ausbau der Gebäudeleittechnik zur effektiven Überwachung und Steuerung der Anlagen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH/Uni) für Krankenhausbetriebstechnik oder anderes technisches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Anlagentechnik, Versorgungs- und Energietechnik), sowie Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen und/oder Sonderbauten sowie Meister- oder Technikertitel
- Einschlägige und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Elektro- oder Versorgungstechnik, Gebäudemanagement im Krankenhausbereich
- Erfahrungen im Krankenhausumfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Umgang mit einem Gebäudeleittechnik-System und in der Trinkwasserversorgung sind von Vorteil
- Starke Führungsqualitäten und Teammanagement-Kompetenzen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Engagement für hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Massagegutschein zum Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
- Stadtradeln, B2Run
- ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)