Jobbeschreibung
Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?
Mit 4.200 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden, mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich „Air + Ocean“ oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs „Solutions“.
Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Aschaffenburg, Viersen, München, Renningen, Ettlingen, Frankfurt oder Hamburg eine(n)
Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht
Als Sachbearbeiter (m/w/d) Seefracht halten Sie die Fäden in der Hand:
- Selbständige Abwicklung und Bearbeitung von Seefracht Sendungen gemäß unseren Qualitätsanforderungen
- Auftragserfassung
- Ratenverhandlungen mit Reedern
- Reservierung von Frachtraum
- Telefonische Betreuung unserer Kunden
- Korrespondenz mit unseren Auslandsniederlassungen
Ob mit Vorkenntnissen oder als Quereinsteiger – bei uns sind Sie herzlich willkommen!
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung
- (Erste) Erfahrungen im Bereich der Abwicklung von Seefrachtsendungen wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude am Umgang mit Kunden und internationalen Geschäftspartnern
- (Sehr) gute Englisch-Kenntnisse
- Sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.
Zudem erwarten Sie:
- Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
- Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Leistungsbezogene Vergütung
- Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
- Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
- Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
- Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
- Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad