Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Die Overdyck – Ev. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH wurde im Jahr 1819 gegründet und ist somit die älteste diakonische Einrichtung in Bochum. Mit mehr als 25 Einrichtungen unterstützt Overdyck über 300 Kinder, Jugendliche und Familien. Das Leistungsspektrum umfasst teilstationäre und stationäre Angebote im Bereich der Erziehungshilfen. Zusätzlich setzt sich Overdyck aktiv für die Rechte und die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen ein und engagiert sich entschieden gegen sexuelle Misshandlung und Gewalt.

Für eine neu geschaffene Position sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bochum eine Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (w/m/d)


  • Fachliche Beratung der stationären und ambulanten Arbeitsbereiche
  • Ausbau sowie die konzeptionelle Entwicklung und Eröffnung neuer stationärer Angebote
  • Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden
  • Übernahme der internen Rufbereitschaft sowie der Rufbereitschaft für das Bochumer Jugendamt bzw. den Kindernotruf
  • Mitgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses und die Leitung interner Arbeitskreise
  • Kooperation mit den Kostenträgern und Aufsichtsbehörden sowie die Mitarbeit in Gremien und Netzwerken

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Zusatzqualifikation in einer Beratungsmethode oder die Bereitschaft diese zu erwerben, bspw. systemisches Arbeiten oder Traumpädagogik
  • Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, gepaart mit einer selbstständigen und kontaktfreudigen Persönlichkeit
  • Führerschein und ein eigener PKW zum Einsatz für Dienstfahrten

  • Strukturierte Einarbeitung durch die Bereichsleitungen und die Geschäftsführung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräftetraining der Diakonie-Ruhr-Gruppe und Supervision
  • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Überstunden- und Homeoffice-Regelungen
  • Eine betriebliche Altersversorgung (KZVK), Jahressonderzahlungen und Zulagen für die Rufbereitschaft
  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF, zusätzliche Regenerationstage sowie Corporate Benefits
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