Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Wir im Recruiting sind für die Suche und Auswahl neuer Kolleg*innen für sämtliche Fachbereiche des Unternehmens zuständig. Dabei setzen wir auf optimale Prozesse, eine große Portion Kundenorientierung und auf einen hohen Anspruch an Eignungsdiagnostik und Kreativität in den Rekrutierungswegen.
Du hast Lust, uns bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden und dualen Student*innen zu unterstützen und eigenverantwortliche Entscheidungen in der Vorauswahl zu treffen? Dann komm zu uns ins Team und bewirb dich jetzt!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist – wir aus dem Azubi-Team sind meistens am Dienstag und Donnerstag auf dem Campus und würden uns freuen, wenn du mindestens einen Tag davon vor Ort bist.
- Du unterstützt uns bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden und dualen Student*innen. Dabei zählen nicht nur das Screening der Bewerbungsunterlagen und das Durchführen von Telefoninterviews zu deinen Aufgaben, sondern auch die weitere Korrespondenz mit möglichen Kandidat*innen
- Du lernst verschiedenste eignungsdiagnostische Verfahren wie Kognitionstests, Telefoninterviews, Videointerviews und Gruppenaufgaben in der Praxis kennen
- Du bist ein kreativer, konzeptionell denkender Kopf und hast Lust deine Ideen in die Praxis umzusetzen? Super! Nutze diese Stärke bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und hilf uns, junge Talente für OTTO zu gewinnen!
- Unterstütze uns in Projekten rund um die Zielgruppe Nachwuchs
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Michelle Knutson ([email protected]) aus dem Team.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du begeisterst dich für HR-Themen, insbesondere Recruiting und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse.
- Du hast eine “getting things done” Mentalität, bist strukturiert, eigenständig und bringst ein offenes Mindset mit.
- Du hast ab September oder Oktober 2024 5-6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2, Englisch B2.
Nice-to-have:
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Kontext sammeln.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € bis 2023 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an [email protected] oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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