Jobbeschreibung
KAEFER ist ein weltweit führender Anbieter rund um Isolierung, Zugangstechnik, Oberflächenschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau. Das Unternehmen arbeitet täglich aktiv mit Kunden zusammen, um deren Emissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz ihrer Standorte zu erhöhen und die Lebensdauer ihrer Industrieanlagen zu verlängern. Die KAEFER-Teams bieten zuverlässige und effiziente technische Industriedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Industry, Marine & Offshore und Construction. Mit einem Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 30.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalabrechnung Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SAP HCM Consultant (m/w/d)
- Erarbeitung von neuen Lösungen mit unseren internen Kunden und Beratern sowie Durchführung der technischen Umsetzung
- Analyse und Überarbeitung von bestehenden und zukünftigen SAP HCM Prozessen im Hinblick auf einen höheren Kundennutzen und Effizienzsteigerung
- Unterstützung und Beratung bei der Transformationsstrategie von SAP HCM OnPremise
- Customizing im System
- Sicherstellung der SAP Governance Compliance, z.B. durch eigenständige Hinweiseinspielungen
- Betriebsfähigkeit der an das SAP-System angegliederten HR Anwendungen gewährleisten
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Dienstleistern und weiterer Ressourcen zum Betrieb oder Erweiterung implementierter Prozesse
- Second / Third Level Support
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und/oder Beratungserfahrung mit sehr guten Kenntnissen im SAP HCM, insbesondere in der deutschen Entgeltabrechnung (möglichst Bauwirtschaft)
- Customizing sowie Schemen und Regeln PY
- Erfahrungen mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen wünschenswert
- SAP ESS/MSS-Kenntnisse (FIORI) sind von Vorteil
- Gutes HR-Prozess- und Fachwissen
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Eine kundenorientierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungs- und
Methodenkompetenz - Freude an der Arbeit im Team und am Austausch auf Augenhöhe
- Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen)
- Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm)
- Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit
- Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell)
- Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens