Trocknungstechniker/in (m/w/d)

Frey GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein Unternehmen im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung und hatten gerade unser 30 jähriges Jubiläum. Unser Unternehmen ist bekannt für seine hohe Fachkompetenz und Qualität bei der Beseitigung von Brand- und Wasserschäden als Komplettsanierer. Durch individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen bieten wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung von der Planung bis zur Umsetzung.

Als Trocknungstechniker/in (m/w/d) bei uns erwarten Dich interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team. Du kannst aktiv an der Umsetzung von Projekten mitarbeiten und Dein Fachwissen in unserem Unternehmen einbringen. Wir bieten Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns in einer Kriesensicheren Branche.


  • Du hast Freude im Umgang mit unseren Kunden und berätst sie in allen Fragen rund um die Trocknung
  • Zu deinen Aufgaben gehören neben dem Auf- und Abbau unserer modernen Geräte im Bereich der Trocknung von Wasserschäden
  • Du überprüfst die aufgebauten Trocknungsgeräte und überwachst den Trocknungsprozess.
  • Ziel sollte es sein, dass Du nach ca. 6 Monaten selbstständig Schadensaufnahmen erstellst sowie die dazugehörigen Trocknungsberichte erstellen kannst.
  • Vorarbeiten, um eine Trocknung durchführen zu können (Bspw. Tapeten, Fußleisten entfernen)
  • Du übernimmst in Eigenverantwortung die Durchführung von Trocknungsmaßnahmen auf Basis der geltenden Gesetze, Richtlinien und Vorschriften

  • Eine Deiner besonderen Stärken sind Erfahrungen im Handwerk
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Du bist bereit, Menschen in außergewöhnlichen Situationen zu helfen.
  • ... dann bist Du bei uns richtig!!!

  • Einen Arbeitsplatz der krisensicher ist!
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
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