Jobbeschreibung
Referenzcode: 9547Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Garten- und Landschaftsbauer*innen ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können. Genau Deins? Komm ins Team!
- Als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch.
- In deiner neuen Tätigkeit vermittelst du theoretische und praktische Kenntnisse in deinem Fachgebiet gemäß der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne, dabei bereitest du den Unterricht vor und hältst ihn ab.
- Unsere Ausbilder*innen entwickeln und bereiten Schulungsmaterialien wie z.B. Präsentationen und Handouts vor, sodass unsere Teilnehmer*innen für eine Tätigkeit im Garten- und Landschaftsbau bestens vorbereitet sind.
- Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit den regionalen Ausbildungsbetrieben und deinen Fachkolleg*innen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben und Marktentwicklungen zu beobachten.
- Gärtnermeister*in oder Techniker*in Gartenbau oder mind. ein Abschluss als Gärtner*in-Garten-und Landschaftsbau mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
- Freude an pädagogischer Arbeit mit allen Altersgruppen wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- Die Bereitschaft sich weiterzubilden wird vorausgesetzt
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.