Controller / Data Analyst (m/w/d) Human Resources

Diehl Aviation

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir ab sofort einen:

Controller / Data Analyst (m/w/d) Human Resources


  • Ausfüh­rung des Berichts­wesens durch termin­gerechte Bereit­stellung von regel­mäßigen Berichten bzw. Statis­tiken für interne und externe Empfänger
  • Erstellung von Aus­wer­tungen, Über­wachung der Kenn­zahlen, Durch­führung von Soll-Ist-Ver­glei­chen und Infor­ma­tions­bereit­stellung für die je­wei­ligen Stakeholder
  • Pflege bzw. Weiter­ent­wick­lung des HR-Kenn­zahlen­systems inklusive Daten­analyse und Ableitung von Hand­lungs­em­pfeh­lungen sowie Erstellung von Bench­marks, z. B. FTE
  • Unterstützung der jähr­lichen perso­nal­rele­vanten Planungs- bzw. Jahres­abschluss­aktivität
  • Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, z. B. zur Imple­men­tierung von HR-Tools, sowie die Über­nahme von Aufgaben in der Perso­nal­be­treuung (Bear­beitung perso­nal­wirt­schaft­licher Vorgänge)

  • Sie verfügen über ein erfolg­reich abge­schlos­senes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften mit Schwer­punkt Controlling oder eine kauf­män­nische Ausbil­dung mit ent­sprech­ender Zusatz­qualifikation.
  • Zudem können Sie ein­schlä­gige Berufs­er­fah­rung vor­weisen und besitzen bereits prakt­ische Erfah­rungen mit SAP.
  • Sie verfügen über Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, zeigen ein hohes Maß an Eigen­initi­ative und arbeiten gerne im Team.
  • Sie bringen ausge­prägte analy­tische Kompe­tenz sowie quantitatives Denk­ver­mögen mit.
  • Eine struktu­rierte und prag­ma­tische Arbeits­weise zeichnet Sie aus.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Mitarbeiterrabatte

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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